Nieuws

De aangifte inkomstenbelasting/premie volksverzekeringen voor 2011 kan worden ingediend. U heeft wellicht inmiddels van de Belastingdienst al een uitnodiging ontvangen om dat te doen. Voor het opstellen van uw aangifte hebben we uw gegevens nodig. De gegevens betreffen onder meer uw persoonlijke situatie, uw inkomen en eigen woning, maar natuurlijk ook uw aftrekposten en uw bezittingen en schulden.

Hebben uw werknemers een ‘Verklaring uitsluitend zakelijk gebruik bestelauto’ ingediend, dan hoeven zij geen rittenregistratie meer bij te houden. Maar van ritten buiten de gebruikelijke werktijden of op bijzondere locaties moeten zij wel de zakelijkheid kunnen aantonen. Dat kan bijvoorbeeld aan de hand van uw administratie.

Dat kan omdat het eigenwoningforfait per 1 januari 2012 zo fors stijgt dat daarmee het effect van de dalende waarde van uw woning op dat forfait, meer dan teniet wordt gedaan. Tot en met 2011 werd het eigenwoningforfait van de meeste woningen berekend door de WOZ-waarde met 0,55% te vermenigvuldigen.

Buitensporten in de openbare ruimte, zoals hardlopen, paardrijden en surf- en zeilsporten, kwalificeren toch als gelegenheid geven tot sportbeoefening, waarop het verlaagd BTW-tarief van toepassing is. Dat heeft onze hoogste belastingrechter, de Hoge Raad beslist. In 2007 verbond de Hoge Raad hieraan nog de voorwaarde dat de openbare ruimte gedurende de duur van de sportbeoefening daarvoor moest zijn gereserveerd.

Vorig jaar is de werkkostenregeling ingevoerd. Er zijn vergoedingen en verstrekkingen die sindsdien onbelast blijven, maar anderen zijn dat alleen als deze binnen het algemeen forfait van 1,4% (vanaf 2013: 1,6%) van de totale fiscale loonsom blijven. Als de vergoedingen en verstrekkingen het forfait overschrijden, dan moet u als werkgever over het meerdere een loonheffing betalen tegen een vast tarief van 80%.

U kunt uw kinderen (of hun partners) als zij ouder dan 18 en jonger dan 35 jaar zijn, sinds 1 januari 2010 eenmalig een extra verhoogde vrijgestelde schenking doen van inmiddels € 50.300. Daaraan zijn voorwaarden verbonden. Een daarvan is sinds 1 januari 2012 vervallen. U hoeft sindsdien namelijk geen notariële akte meer te laten opmaken, als uw kind de schenking gebruikt voor de aankoop van een eigen woning, de aflossing van ...

Dit jaar is er veel rechtspraak verschenen over de (on)mogelijkheden om de werking van een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst al dan niet stilzwijgend te verlengen. Een concurrentiebeding moet altijd schriftelijk zijn vastgelegd. Als u een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd stilzwijgend verlengt, verlengt u daarmee niet automatisch ook de werking van het concurrentiebeding.

Onze hoogste belastingrechter, de Hoge Raad, heeft onlangs beslist dat de winnaar van de hoofdprijs van de Oudejaarsloterij (€ 20 miljoen!) in 2004, die prijs nog datzelfde jaar tot de rendementsgrondslag van box 3 moest rekenen, hoewel de prijs pas op 4 januari 2005 aan hem werd uitbetaald.

Werknemers die nog niet aan de spaarloonregeling deelnemen, kunnen eenvoudig een voordeeltje van € 200 á € 300 behalen door alsnog in 2011 in te stappen in een bestaande regeling of een eventueel nog door hun werkgever aan te bieden spaarloonregeling. Zij moeten dan nog wel een spaarloonrekening bij een bank openen, maar het is ook mogelijk om het spaarloon op een rekening van de werkgever te storten.

U kunt voor de schenk- en erfbelasting maar met één andere persoon fiscaal partner zijn. Het fiscaal partnerschap levert u bij overlijden de ruime partnervrijstelling (in 2011 en 2012: € 603.600) en toepassing van de laagste tarieven (10-20%) op. Heeft u geen notarieel samenlevingscontract en voert u nog geen 5 jaar een gezamenlijke huishouding met elkaar, dan kunt u in 2011 ook fiscaal partner van elkaar zijn, maar dan moet u nog ...

Er ligt een wetsvoorstel bij de Tweede Kamer dat uitzendbureaus verplicht tot inschrijving bij de Kamer van Koophandel, anders kunnen zij een boete krijgen die kan oplopen van € 12.000 tot € 36.000 per ingeleende werknemer. De maatregel is een aanvulling op het systeem van certificering dat door de uitzendbranche zelf in het leven is geroepen.

In juli 2009 werd ter stimulering van de woningmarkt de kostengrens van de Nationale Hypotheek Garantie (NHG) tijdelijk, namelijk tot 31 december 2011, van € 265.000 naar € 350.000 verhoogd. Omdat de woningmarkt nog steeds niet is hersteld, is besloten om de NHG te verlengen tot 1 juli 2012.

Volgend jaar treden de nieuwe regels in de vakantiewetgeving in werking. Voor u als werkgever kan met name de uitbreiding van de opbouw van de minimumvakantiedagen tijdens ziekte tot een lastenverzwaring leiden, als u na 2 jaar ziekte tot ontslag van de zieke werknemer wenst over te gaan.

Tot 1 januari 2010 konden ouders hun woning fiscaalvriendelijk aan hun kinderen overgedragen onder voorbehoud van een levenslang recht op gebruik en bewoning (vruchtgebruik). Op het moment dat de ouder overlijdt, groeit de blote eigendom aan tot volle eigendom bij de kinderen. De Successiewet merkt dit wel aan als een belaste fictieve verkrijging, maar door een oud besluit uit 1964 werd deze verkrijging zo berekend dat de kinderen feitelijk over de waardeaangroei ...

De ingangsdatum van de AOW-uitkering zou per 1 januari 2012 niet meer zijn de eerste dag van de maand waarin de AOW-leeftijd wordt bereikt, maar pas de dag waarop de AOW-gerechtigde die leeftijd daadwerkelijk bereikt. Er was veel kritiek op de snelle invoering van deze maatregel, omdat niet iedere AOW-gerechtigde in staat is om het inkomensgat dat hierdoor ontstaat nog tijdig op te vangen.

Het nieuwe fiscaalvriendelijke vitaliteitssparen tot maximaal € 20.000 vervangt op 1 januari 2013 de spaarloon- en levensloopregelingen die al op 1 januari 2012 worden afgeschaft. Het spaarloon kunt u in 2012 belastingvrij opnemen. Werknemers die nog niet deelnemen, kunnen eenvoudig een voordeeltje behalen door alsnog in 2011 in te stappen.

De aanwezigheid van een werkplek is onder de werkkostenregeling bepalend voor de waardering van voorzieningen op de werkplek. De werkruimte in de woning van de werknemer kwalificeert niet als werkplek. Dit heeft vooral grote gevolgen voor de thuiswerker die niet elders een werkplek heeft. Dat geldt dus ook als u directeur-grootaandeelhouder (werknemer van uw BV) bent en u uw onderneming uitsluitend in en vanuit uw woning drijft.

Als u een pensioentekort heeft en u heeft voor een aanvullend inkomen bij een verzekeraar een lijfrentepolis of een lijfrentebankspaarproduct bij een bank gesloten, dan kunt u de premie of de inleg die u heeft betaald in aftrek brengen op uw inkomen. Tot 1 januari 2011 kon u de lijfrentepremie/bankspaarinleg in de jaarruimte en de reserveringsruimte in het voorafgaande belastingjaar in aftrek brengen, mits u deze vóór 1 april van het volgende ...

U heeft misschien ook de gewoonte om uw werknemer bij een speciale gelegenheid een klein geschenk te geven, bijvoorbeeld een fruitmand bij ziekte of een bos bloemen bij in- of uitdiensttreding, een jubileum, een verjaardag of bijvoorbeeld op secretaressedag. Het is niet altijd even duidelijk of het geschenk tot het loon van de werknemer behoort.

U kunt met uw werknemer afspraken maken over een ontslagvergoeding bij beëindiging van een dienstverband. De afspraak wordt dan meestal in een beëindigings- of vaststellingovereenkomst vastgelegd. Hoe u invulling moet geven aan het toekennen van de ontslagvergoeding, hangt af van de wens van de werknemer om de vergoeding al dan niet te laten uitbetalen.