Toekennen ontslagvergoeding: belast uitbetalen of niet?

U kunt met uw werknemer afspraken maken over een ontslagvergoeding bij beëindiging van een dienstverband. De afspraak wordt dan meestal in een beëindigings- of vaststellingovereenkomst vastgelegd. Hoe u invulling moet geven aan het toekennen van de ontslagvergoeding, hangt af van de wens van de werknemer om de vergoeding al dan niet te laten uitbetalen. In het eerste geval moet u dat onder inhouding van loonheffing doen. Maar er zijn fiscaal aantrekkelijker alternatieven, waarbij de ontslagvergoeding onbelast wordt omgezet in een recht op periodieke uitkeringen. De belastingpiek over de ontslagvergoeding ineens wordt dan in ieder geval voorkomen. Een werknemer kan ook voor een combinatie van deze mogelijkheden kiezen.