Kiest u wel of (nog) niet voor de werkkostenregeling?

Vorig jaar is de werkkostenregeling ingevoerd. Er zijn vergoedingen en verstrekkingen die sindsdien onbelast blijven, maar anderen zijn dat alleen als deze binnen het algemeen forfait van 1,4% (vanaf 2013: 1,6%) van de totale fiscale loonsom blijven. Als de vergoedingen en verstrekkingen het forfait overschrijden, dan moet u als werkgever over het meerdere een loonheffing betalen tegen een vast tarief van 80%. Tot 2014 mag u nog wel voor de oude regeling kiezen. U moet per jaar kiezen en uw keuze geldt voor alle werknemers en kan voor dat jaar niet worden herzien. Wat u kiest, blijkt uit de eerste loonaangifte van het jaar. In de aangifte van januari die u tot 1 maart 2012 kunt indienen, maakt u uw keuze voor 2012.